לאחרונה שמתם לב שחלק מהעובדים עוזבים את החברה שאתם מנהלים?
מחפשים את הדרך למנוע עזיבה של עוד עובדים?
אם כך, כדאי שתדעו שאתם לא לבד.
הנושא של שימור עובדים הינו חשוב ביותר ואין ספק ששווה להשקיע בו מחשבה ומשאבים.
השקיעו במתנות לחג
כאשר מדברים על דרכים מגניבות לשימור עובדים, אי אפשר שלא לדבר על מתנות לחגים. אתם יכולים להיות בטוחים שהמתנות השונות משפיעות בצורה משמעותית ביותר על התחושה שנוצרת אצל העובדים, ולכן יש להשקיע בכך לא מעט. מתנות לראש השנה לעובדים, כמו גם מתנות לחגים אחרים, זה מסוג אותם הדברים שהעובדים מאוד ישמחו לקבל. מבחינתם זו דרך מקסימה להראות תשומת לב ואין ספק שהימים שבהם יכולתם לקנות לכל עובד מתנה פשוטה ובנאלית עברו חלפו להם. היום הנושא הזה הפך להיות מאוד מדובר ומשוקע כך שאתם צריכים להתאים את עצמכם לעידן שבו אנחנו חיים ולקנות לעובדים מתנות מוצלחות לחגים.
קחו את העובדים לימי גיבוש וכיף
קשה לדבר על דרכים מיוחדות לשימור עובדים ולא לדבר גם על האווירה שנוצרת ביניהם. הם רוצים להרגיש שאתם משקיעים בהם אך חשוב להם גם להגיע בכל בוקר למשרד ולהרגיש שיש להם עם מי לדבר. זה נכון שחברויות במסגרת העבודה יכולות להיווצר גם בצורה ספונטנית, אך אין ספק שגם ימי גיבוש שונים יוכלו לעזור. לכן אנחנו מציעים לכם לבדוק את האפשרות הזאת, כי כאשר העובדים מגובשים ונהנים ביחד בימי כיף שונים, הם לא ימהרו לעזוב את העבודה לטובת מקומות עבודה אחרים. מה שכן, חשוב להבין שיום גיבוש פעם בשנה זה לא מספיק ובהחלט רצוי להשקיע בנושא הזה לעיתים קרובות יותר. אומנם זה נכון שמדובר על הוצאה כלכלית עבור העסק, ממש כפי שרכישה של מתנות לחגים, אך זו השקעה לכל דבר ולכן יש לכך משמעות גם מבחינת עתיד החברה שלכם.
תנאים משופרים
לבסוף, כמובן שכאשר מדברים על שימור עובדים צריך לשים גם לתנאי העבודה שלהם. איך נראים המשרדים שבהם העובדים שלכם מבלים את רוב שעות היום? והאם אתם גם משלמים להם בזמן? הם המשכורות שלהם טובות והאם הן משתנות לאורך השנים בגלל הוותק של כל עובד? כמובן שגם טלפונים חדשים מידי פעם לכל עובד זו עוד דרך טובה לשמר עובדים, כך שהשמיים הם הגבול בתחום הזה. אומנם לא כדאי להכניס את העסק לחובות רק בגלל הכוונה לשמר את העובדים ולדאוג להם, אך אין ספק שאתם גם לא יכולים להתעלם מהחשיבות של העניין הזה. העובדים שלכם צריכים לדעת שאתם משקיעים בהם ולכן כדאי לעשות חישובים מדויקים בנושא הזה. הרבה פעמים כדאי יהיה לקנות מתנה קצת יותר גדולה ויפה לחג אם זה מה שיגרום לעובד להרגיש שהבוס רואה אותו וחושב על טובתו.
